2017-06-20

【辉比寻常】人和人最亲密的关系是共同成长! 2017-06-20 09:41:51


人和人最亲密的关系是共同成长

 

不知道你有没有发现一个现象,多年未见的同学再聚首,相处之时总会变得“特别的客气”,为什么会变得客气呢?究其原因,就是因为彼此之间陌生了。毕业后的你们,所处环境各不相同,在思维方面你们会有差距,思维一旦有了差距,人和人的感情就会慢慢疏远。不管是亲朋好友、情侣、事业伙伴,归根到底人和人最亲密的关系就是共同成长。

 

以前我是一个工作特别没有效率的人,主次不分,一天看似很忙,却没有忙出什么成效。后来我终于找到问题所在,原因是我不懂拒绝。

 

所以增辉想分享的第一个观点是:“成长从高效开始,高效从拒绝开始”。对达成你工作目标无关紧要的人,见与不见意义不大。在你事业、生活上,不能共同学习和共同成长的人,见与不见其实意义也不大。当你捋清楚人际关系,懂得拒绝,做事自然效率高。自己强大起来了,你就和你所期待成为的那个人距离越来越近,也就有了之后的共同成长。

 

“穷也要站在富人堆里。”这句话是我2015年,在中央社会主义学院公派进修班上课时,老师讲的一句经典名言,这句话至今都令我印象深刻。当时老师特别形象地打了一个比方,他说:“高中时期,如果你在实验班里就读,哪怕是班上倒数第十名,综合能力也会比普通班前十要好。”当时我便顿悟到,老师说的就是共同成长的对象至关重要。后来增辉也更深刻地领悟到:“同行的人永远要比你想去的地方更重要”!

 

和大家分享的第二个观点是,我自创的“球队理论”。我们都知道,NBA的比赛每个赛季都非常精彩。优秀的球队就一定有杰出的球员,但是乔丹、姚明这样的MVP球员,总会面临退役的一天。他们为球队效力的时间也就那几年的黄金期,陪伴球队成员共同成长也是那几年。他们到了退役的时间,自然会把位置让给对球队有更大贡献的伙伴。

 

而这个“球队理论”给我们的启示是:1、要想和优秀的人同行,首先你自己要成为优秀的人;2、再卓越的个人最终也将成为卓越的管理者,帮助伙伴共同成长、为公司创造价值是管理者的首要任务;3、在成长的路上,不要因为同行伙伴的离开而感到悲伤,当你理性的去看,就会发现在下一站,你会遇见更优秀的同行者。所以个人目标决定了你要同行的人。

 

增辉认为能和你共同成长到老的异性,一定是你的爱人;能和你共同成长的事业伙伴,一定是你的股东;对你不离不弃,永远对你好,不求回报的和你共同成长的一定是你的父母;了解你所有糗事,而且还愿意和你共同成长的一定是你的好朋友;反之,不能和你共同成长的人,最终都将离你而去。

 

我们乐观的想,其实每个人都应该随时思考自己的价值,做一个能被别人所需要和依赖的人。别人是否愿意和你共同成长永远只有两个条件:1、你有价值;2、你能做到为他/她持续付出;所以一句话总结就是,“人和人最亲密的关系就是共同成长”!

 

写在后面的话:开车4小时从外地赶回长沙,就为了能准时参加下午2:30的管理层会议。开完会和管理团队核心成员一起探讨7月品牌传播方案,回到家已经是凌晨12:40了。想到每早9点要和大家分享原创正能量,我还是决定坚持写完再睡觉,哪怕我每天写的文章只影响了一个人,我认为也是值得的。在茫茫人海中,你我素未谋面,您如此信任增辉,实属缘分。用心写好每一篇文章,只为您极致阅读感。俗话说“陪伴是最长情的告白”,让你我一起见证原创正能量文学【辉比寻常】四个月后粉丝过100000+吧,毕竟我公众承诺过:“如4个月未做到十万粉丝,增辉裸奔岳麓山。”

 

坚持原创,每天一点正能量!每天早上增辉准时9点跟大家分享生活、工作、事业感悟,每周会定时发布语音创业的分享,不定期会进行视频直播分享,如果你喜欢“朱增辉”公众号,请不要吝啬点赞和转发哦,您的支持将是增辉前进的最大动力。



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